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阳光林森家居
民营 · 20人以下 · 家具/家电/工艺品/玩具

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公司简介

“阳光林森”家私是成都市林森木业有限责任公司精心打造的高端套房品牌.公司成立于1992年(前身为成都林森家具厂), 经过林森人17年的努力,公司至今已发展成为集研发、生产、销售为一体,具有核心竞争力和可持续发展的家具行业大型集团 公司。公司座落于成都郫县安靖镇,现有郫县、新繁、大邑三处生产基地,拥有国际标准化生产厂房15万平方米;年产各类环 保、时尚家具能力:60000余套。公司现有员工2500多人,其中各类高级管理与技术人员350多人。公司全国现下涉10 个分 公司,8个物流中心,产品畅销全国30个省、自治区、直辖市。 科学管理,专注研发 “时尚的产品,可靠的质量和有效的服务满足客户需求”是公司一如既往追求的经营目标。公司生产技术实力 雄厚,拥有德国、意大利的版式、实木家具生产设备,以现代化的创新手段,结合现代人的审美观,设计生产出集适用、 环保、时尚为一体的中高档家具产品。公司旗下拥有“黑檀”、“银色阳光”、“印象中国”、“雅韵”、“都市百合”、 “枫、本色”、 “和韵东方”“休闲沙发”8大系列产品。 高端品质,注重环保 面对行业日趋激烈的竟争,公司不断强化内部管理,向管理要效益,降低内部管理成本,增强产品在市场上的竞争力。 产品所用板材、五金、配件等均由符合国家质量标准和通过国际质量体系认证企业提供。公司2006年先后正式通过了 ISO9001---2000国际质量管理体系认证、ISO14001---2004国际环境管理体系认证、CQC中国质量环保产品认证。 2009年,公司荣获“成都市家具行业竞争力品牌、质量技术监督12365质量、信誉产品质量无投诉单位”。产品经国家 权威部门检测认定为“中国绿色环保产品”,并荣获“中国著名品牌”、“信誉、品牌、服务AAA企业”以及“全国质量、 服务消费者满意企业”等多项荣誉称号。 阳光未来,健康发展 阳光林森从2004年实施“品牌营销”,率先推广“标准4S”店,年均增长速度超过100%,跻身为家居行业的知名企业 之一,迄今已在全国拥有近千名经销商,从籍籍无名跃居成为环保家具知名品牌,更悉心培养出数十位百万经销商,成为中国家具品牌之一; 2009年,阳光林森聘请香港影视巨星张卫健先生作为形象代言人,并启动阳光未来、健康发展计划,改造提升现有专卖 店形象,投资上千万元在全国建立300余家阳光林森核心店、生活馆,建设统一装修风格、统一品牌形象、统一经营模式的 “阳光林森”专卖店,使阳光林森家具品牌深入平常百姓家。

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工作地址:荣昌区月星家居3楼观光电梯旁 【查看公司地址】

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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