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重庆达标电子科技有限公司
股份制企业 · 100-499人 · 电子/半导体/集成电路

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环境好 年终奖 五险一金 加班费 包食宿 管理规范
公司简介
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公司简介

重庆达标电子科技有限公司成立于2010年1月15日,公司位于荣昌区高新技术工业园区,公司占地25余亩,注册资金600万,专业生产封装测试整流元器件的高新技术民营企业,是西南地区首家集半导体分离元器件、太阳能灯具、汽车灯具为一体的生产厂家,是西南地区最具规模化、标准化、现代化、科学化的大型二极管生产制造企业。经过多年持续快速健康发展,公司已经成为一家集二极管、变压器等电子元器件生产制造、技术研发科技型企业。公司拥有自主商标“RCD”,各类专利14项,我们以“顾客至上,质量第一,服务创新”的理念,提供客户一流的质量服务,严格按照ISO9001:2008质量管理体系和ISO14001:2004环境管理体系组织生产;自2012年以来公司共计投资约3000余万元半导体贴装二极管技术改造,新建厂房面积约8000平方。公司高度重视营销网络的建设,公司在珠江三角洲、重庆以及西南片区设有销售网点,产品销往国内外各地,公司有志于打造成为西南地区行业领头军, 为实现“立足西南,走向世界”的企业目标,同时,公司也十分重视环保生产、节能生产,近五年来,公司累计投入数千万元用于改善生产环境,秉承建设“绿色生产”,将公司的优质产品及良好的企业形象传递给民众,形成了较好的品牌知名度、美誉度,推动产品的销售增长;公司也十分重视企业的技术创新工作,近几年在技术创新方面的累计投入达数千万元。 重庆达标电子科技有限公司坚持“科技兴企”的高技术发展战略和“大产品、大市场、大企业”的规模化发展战略,逐步成为了西南地区二极管制造生产的领军企业。

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企业风采
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工作地址:重庆荣昌区板桥工业园灵方大道79号

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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