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天源商贸
民营 · 20-99人 · 家居/室内设计/装潢

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公司简介
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公司简介

荣昌天源门业成立于2006年,在经历多年的历炼之后凭着过硬的技术,本着信誉至上的理念在众多竞争对手中脱颖而出,在创业7年的时间里从一个20多平方米的小店发展到现在有600平方米的大型卖场,由一个经营单一的品牌到现在卖场汇聚了国际国内7大品牌一线品牌门窗。 天源门业是荣昌同行业中的大型卖场,同行业中承诺产品“5年质保”同行业中 实施“24小时售后制度”的门业商场。天源门业凭着良好的信誉在荣昌服务了近5000个幸福的家庭,在众多荣昌人民心中只要想到买好门就到天源门业,我们的口号是:买好门,买放心门,就到天源门业!! 公司以永恒的创新,精湛的工艺,完美的品质,诚信的品牌,完善的售后服务为经营理念服务荣昌人民,也是“天源门业”迅速发展的保障。天源门业拥有超强完美的团队,团队中的每一个成员都是门窗行业的专家,面对充满活力的中国市场,“天源门业”团队的所有工作人员都豪情满怀携手共进,真诚服务荣昌人民共创美好明天!

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企业风采
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工作地址
工作地址:重庆荣昌汇宇建材市场3期9号楼天源门业 【查看公司地址】

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{{jobDetail.contact_info.contact}} 人事经理 刚刚活跃
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1、平台已收到该单位的认证资料。

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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