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大童销售服务小草风险管理事务所
股份制企业 · 100-499人 · 金融(银行/保险)

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公司简介
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公司简介

大童是一家专业第三方金融保险服务机构,成立于2008年8月1日,总部设于北京

大童保险销售服务有限公司是经中国保险监督管理委员会批准成立的首家全国性保险专业销售服务机构,目前,大童服务网络已覆盖全国20余个省、直辖市。

大童承载崇高的商业使命与社会责任,专注于打造中国金融保险从业者的最佳服务平台,提供线上、线下双重服务,以全面提升金融保险从业者的客户服务效率,平台服务项目包括产品采购、专业培训、合同签约、后援运营、技术支持、制度设计、财务结算等。

大童坚持推广“需求导向型、解决方案式”的定制化服务模式,整合产品资源、渠道资源和技术资源,构筑起多元化综合服务平台,并通过地面服务网络、专业服务团队和线上服务平台,为广大客户提供全方位、个性化、一站式的风险保障和资产配置等服务。

大童坚持稳健经营、规范发展、不断创新、探索独特的商业模式与发展方式,建立起一整套完善的管理体系与后援平台,公司的综合实力、专业水平、创新能力、企业品牌等方面均领先业界,逐步夯实行业引领者和主导者的地位。

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企业风采
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工作地址
工作地址:创新发展中心10-17

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1、平台已收到该单位的认证资料。

2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因,平台不公开显示单位的认证资料。

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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