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重庆特锐专猎企业管理有限公司
民营 · 20-99人 · 互联网/电子商务

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公司简介

我司是一家专为中高端企业提供人力资源综合服务的公司,服务于互联网、高科技(芯片、自动驾驶、机器人等)、医疗大健康、金融以及财法和人力资源管理等48个细分领域;专注于中国本土与海外市场的高端管理人才和高新技术专家的搜寻; 特锐专猎旨在提供专业的TOP类人才招聘服务,让You秀 的人做You秀 的事,解决客户的高端招聘难题,通过人才服务改变世界。 在过去的3年里,招聘业务平均年复合增长率超过50%,为各大Top行业中石化、中国四大行、华为、阿里、百度、特斯拉、复兴集团、安费诺、台积电等众多国内外公司输送各类优质候选人。 特锐专猎十余年行业深耕与发展,秉承“以客户为本,超客户预期”的经营理念,持续精进,业务遍布全国20 重点城市,为48个细分领域企业提供高效、精准、稳定、优质、定制的人才解决方案,助力企业业务不断发展和创新。以科技为驱动,将逐步涉猎人力资源各种商业形态,满足各类国内外企业的人力资源需求,打造以人为本,提供人生阶段化优质服务的综合型人力资源生态平台。

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工作地址:重庆市荣昌区昌州街道灵方大道19创新发展中心三楼 【查看公司地址】

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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