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重庆渝新杰幕墙门窗工程有限公司
民营 · 100-499人 · 建筑与工程

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公司简介

重庆渝新杰幕墙门窗工程有限公司成立于2011年,是一支历经20余载春秋拥有高效企业经营投资管理和优质技术能力的成熟团队,公司是集幕墙、门窗、系统门窗、钢结构的设计、生产以及配套制作、钢化中空玻璃、型材深加工等项目的施工安装以及售后、维护于一体的综合性建筑装饰企业,专为大型房开商各类裙楼、项目进行配套开发,公司通过近几年的艰苦奋斗和不懈努力,已形成了传统业优势明显,新兴业务全面推进,管理水平不断改进,规范化程度不断提高,盈利能力不断增强的良好经营局面。<br /> 公司注册资本4420万元人民币,总体投入8000万元人民币,现有职工230余人,其中持证技术工达96人。目前与龙湖、万科、碧桂园、旭辉、融创、恒大等重庆一线知名地产公司都有在建合作项目,同时为中高端商住房提供定制节能门窗,以品质优良、交货准时、管理规范、安全,赢得了合作商的信赖,同是也是万科在重庆唯一一家A级幕墙门窗合作供应商。公司现已取得各项专业资质,是国家级认证的高新技术企业,同时也取得了重庆建筑业先进企业、守合同重信用单位、两化融合示范企业、建筑节能协会理事单位等殊荣。<br /> 公司生产基地位于重庆市荣昌区板桥工业园区内,占地面积50亩,车间面积13200平方米,办公面积3000平方米,生产车间主要有8生产线条:单元式幕墙2条、铝合金门窗2条、塑钢门窗2条、钢化玻璃对流炉1条、中空玻璃1条。<br />

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企业风采
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工作地址
工作地址:重庆市荣昌县板桥工业园区板桥路127号 【查看公司地址】

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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